中文人妻AV高清一区二区,中文字幕人成无码免费视频,亚洲自拍日韩视频一区

未來智庫
專業分類
人力資源與文化
人事法規與政策

篩選

時間選擇：

頁碼選擇：

定價類型：

文檔性質：

文檔周期：

語言類型：

2025年比利時出海白皮書.pdf
- 5積分
- 2025/08/29
- 153
- Horizons
2025年比利時出海白皮書.pdf
標簽：比利時出海
2025年日韓出海手冊-BIPO.pdf
- 5積分
- 2025/06/04
- 160
- BIPO
2025年日韓出海手冊-BIPO。
標簽：出海手冊日韓
2025年沙特阿拉伯出海白皮書.pdf
- 4積分
- 2025/05/28
- 339
- Horizons
2025年沙特阿拉伯出海白皮書?！渡程匕⒗龊??書》將為您講解沙特阿拉伯的相關??指南與員?派遣注意事項。本篇內容將重點介紹沙特阿拉伯的雇傭合同、勞動法規、投資政策、福利與假期、員???住?及當地的安全須知。
標簽：沙特阿拉伯出海 ??指南員?派遣
2025年全球人才市場展望報告：領軍企業、高等院校及勞動政策制定者行動與投資指南（英文）.pdf
- 6積分
- 2025/05/20
- 119
- FUTURE TALENT COUNCIL
2025年全球人才市場展望報告：領軍企業、高等院校及勞動政策制定者行動與投資指南（英文）。
標簽：人才市場勞動政策
2025年創新性解決非正規性問題，推動正規化轉型，促進體面勞動報告.pdf
- 6積分
- 2025/05/13
- 155
- 國際勞工組織
2025年創新性解決非正規性問題，推動正規化轉型，促進體面勞動報告。非正規經濟是勞動世界的一個主要特征。雖然各國和各區域之間存在顯著差異，但所有經濟體都受到影響。全球有20多億工人從事非正規就業，約占全球總就業人員的58%。非正規就業工人在高收入國家占13%，在低收入國家則占將近90%。與此同時，有多達80%的企業目前在非正規經濟中運營。
標簽：正規化體面勞動
企業行政人事部門管理制度.docx
- 33積分
- 2024/04/11
- 249
- 其他
企業行政人事部門管理制度。人力資源管理是飯店經營管理的關鍵要素之一。行政人事部是飯店人力資源管理、勞動工資管理、教育培訓管理、行政人事管理的職能部門。在飯店經營管理中，行政人事部承擔著人力資源開發、協調飯店內部人事關系和組織飯店開展培訓工作、加強預算管理和成本核算、降低人工成本以及為飯店員工努力創造良好的工作環境的重擔。行政人事部的工作重點是為飯店經營管理和業務發展提供人力資源保證，確保飯店經營管理的正常運行和持續發展。
標簽：管理制度人事行政
大學生就業相關法律法規.pptx
- 45積分
- 2024/03/14
- 351
- 其他
大學生就業相關法律法規。01首次就業的權益維護；02勞動關系中的權益維護。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于大學生就業相關法律法規方向更為專業的指導和建議。
標簽：大學生就業法律法規
新法下的工資、工時、加班與休假管理及爭議處理實務.pptx
- 33積分
- 2024/03/13
- 224
- 其他
新法下的工資、工時、加班與休假管理及爭議處理實務。01工資；02勞動報酬；03工資的構成；04最低工資；05同工同酬。勞動報酬：可以理解為勞動者為用人單位提供勞動而獲得的由用人單位以法定形式支付的各種形式的物質補償。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于新法下的工資、工時、加班與休假管理及爭議處理實務方向更為專業的指導和建議。
標簽：工資
人力資源管理師課程——勞動法與勞動關系管理.pptx
- 33積分
- 2024/03/12
- 319
- 其他
人力資源管理師課程——勞動法與勞動關系管理。01勞動法基本理論；02勞動合同法；03工資集體協商制度；04勞務派遣；05工資；06勞動安全衛生管理；07企業勞動爭議處理。勞動法的基本原則，是指調整勞動關系及與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系時必須遵循的基本準則，即必須遵循的基本勞動法所包括的、在調整勞動關系以及與之密切相關的社會關系時所遵循的基本準則。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于勞動法與勞動關系管理方向更為專業的指導和建議。
標簽：人力資源人力資源管理人力資源管理師勞動關系管理
中國司法制度-公證制度.pptx
- 24積分
- 2024/03/08
- 289
- 其他
中國司法制度-公證制度。01公證制度概述；02公證機構和公證員；03公證程序；04公證效力。公證是指公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程序對民事法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明的活動。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于中國司法制度方向更為專業的指導和建議。
標簽：制度
勞動法誤區及糾紛處理.pptx
- 45積分
- 2024/03/08
- 218
- 其他
勞動法誤區及糾紛處理。01勞動合同；02員工在試用期中的問題剖析；03法定年假及公司額外年假；04終止、解除勞動；05違紀與嚴重違紀；06醫療期如何確定；07加班費；08年終獎問題；09勞動爭議/仲裁。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于勞動法誤區及糾紛處理方向更為專業的指導和建議。
標簽：勞動法糾紛處理
實施人才強國戰略--建設人力資源強國.pptx
- 36積分
- 2024/02/22
- 229
- 其他
實施人才強國戰略--建設人力資源強國。01建設人力資源強國：發展的戰略目標；02實施人才強國戰略：發展的戰略重點；03加快人才培養模式變革：人力資源能力建設；04推進教育制度創新：發展的制度保證。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于實施人才強國戰略方向更為專業的指導和建議。
標簽：人力資源人才
企業創新政策及細則.pptx
- 39積分
- 2024/02/21
- 214
- 其他
企業創新政策及細則。深化科技體制改革的指導思想是：以服務國家目標和調動廣大科技人員的積極性和創造性為出發點以促進全社會科技資源高效配置和綜合集成為重點以建立企業為主體、產學研結合的技術創新體系為突破口，全面推進中國特色國家創新體系建設大幅度提高國家自主創新能力。本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于創新政策方向更為專業的指導和建議。
標簽：創新政策
行政事業單位內部控制規范專題講座.pptx
- 39積分
- 2024/02/21
- 310
- 其他
行政事業單位內部控制規范專題講座。一、本規范的框架結構二、關于“總則”三、關于“風險評估和控制方法”四、關于“單位層面內部控制”五、關于“業務層面內部控制”六、關于“評價與監督”七、關于“附則”。各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關、人民團體和事業單位經濟活動的內部控制。本課件是針對政府與公共服務行業所編寫的，旨在為政府與公共服務行業提供關于事業單位內部控制方向更為專業的指導和建議。
標簽：事業單位內部控制行政
人力資源管理導論（山東師范大學）.pptx
- 50積分
- 2024/01/23
- 236
- 其他
人力資源管理導論（山東師范大學）本課件是針對全行業所編寫的，旨在為全行業提供關于人力資源管理方向更為專業的指導和建議。
標簽：人力資源人力資源管理

相關標簽
相關專題

換一批

熱門下載

全部熱門
本年熱門
本季熱門

2025年沙特阿拉伯出海白皮書.pdf 339 4積分
2025年日韓出海手冊-BIPO.pdf 160 5積分
2025年創新性解決非正規性問題，推動正規化轉型，促進體面勞動報告.pdf 155 6積分
2025年比利時出海白皮書.pdf 153 5積分
連智領域Links：2025年第二季度中國大陸勞動法指南報告.pdf 143 5積分
2025年全球人才市場展望報告：領軍企業、高等院校及勞動政策制定者行動與投資指南（英文）.pdf 119 6積分
巴拿馬出海白皮書.pdf 108 5積分
Horizons：中國?港用工白皮書（2025年7月）.pdf 95 5積分
2025年羅馬尼亞出海白皮書-Horizons.pdf 80 5積分
Horizons：智利出海白皮書（2025年8月）.pdf 78 5積分

沒有相關內容